Bezpłatne bilety

KONFERENCJA O eMPLOYER bRANDINGU

Merytoryczne wydarzenie zrzeszające specjalistów od eB, Komunikacji, Rekrutacji i Marketingu rekrutacyjnego.

DATA: 30.11.2026

MIEJSCE: Warszawa

Bezpłatne bilety

PARTNER

PARTNER

Sponsor

ORGANIZATOR

Pospiesz się!

Zapisz się już teraz

Jedno z kluczowych wydarzeń o Employer Brandingu w Polsce! Sprawdź, jak w dobie ciągłych zmian, trendów i AI, wyznaczyć kierunek rozwoju i swoją ścieżkę kariery. Nie bój się zmian. Bądź zmiano-odporny.

WARSZAWA
30.11.2026

EMPLOYER BRANDING
EVP
STRATEGIA
REKRUTACJA
HR
MARKETING REKRUTACYJNY
KOMUNIKACJA
Strategia

O naszej konferencji

Employer Branding Congress 2026 to pierwsza edycja, nowej polskiej konferencji poświęconej EB, komunikacji i marketingowi rekrutacyjnemu.  Wydarzenie odbywa się w dniu 30.11.2026 roku – w siedzibie Allegro – Fabryka Norblina (budynek „B” – Plater), ul. Żelazna 51/53 w Warszawie.

[> Uczestnictwo w konferencji jest w pełni bezpłatne dla uczestników i  uczestniczek..

[> Konferencja zapewnia najwyższy poziom wykładów prowadzonych przez topowych polskich specjalistów.

[> Konferencja jest stworzona przez społeczność pasjonatów Employer Brandingu dla specjalistów EB w całej Polsce.

Bezpłatne bilety

UCZ SIĘ OD NAJLEPSZYCH

Nasze PRELEGENTKI I PRELEGENCI

Weronika Rapacz

Senior People & Culture Specialist, Ailleron

Angelika Kucharczyk

Specjalistka ds. Employer Brandingu w LPP

Katarzyna Rachwalska-Gröning

Liderka Zespołu ds. Employer Brandingu w Grupie LPP

Maciej Radziemski

Co-Founder & Strategy Director w LUCKYYOU

Nicole

Termin-Łoszek

Internal Communication Manager, WPP Media

Aleksandra Dudek

Diversity, Equity and Inclusion Consultant, BEC Financial Technologies

Damian Widera

Microsoft MVP

Damian Widera

Microsoft MVP

POWODÓW JEST WIELE

DLACZEGO WARTO

NETWORKING

Spotkasz specjalistów z naszej niszy z różnych organizacji z całej Polski.

MerytorycznIe

Nasza konferencja to same merytoryczne prezentacje bez lania wody i agencyjnych podchodów!

LICZYSZ SIĘ TY

Naszym głównym celem było stworzenia miejsca, gdzie specjalista, taki jak Ty, będzie się czuł jak wśród swoich! To nasz dzień!

SPOŁECZNOŚĆ

Organizujemy wydarzenie społeczności, więc jest ono w pełni bezpłatne dla wszystkich! Przyjedź do Warszawy i spotkaj się z nami!

HARMONOGRAM SPOTKANIA

AGENDA

// 09:30

REJESTRACJA I PORANNA KAWA

// 10:40

Otwarcie konferencji

// 11:00

Kiedy employer branding przechodzi w employer entertainment. Historia o kampanii Roomtour, w której pracownicy stali się twórcami serialu o LPP.

Angelika Kucharczyk

Specjalistka ds. Employer Brandingu w LPP

Katarzyna Rachwalska-Gröning

Liderka Zespołu ds. Employer Brandingu w Grupie LPP

ABSTRAKT:

Czy kandydaci naprawdę chcą oglądać materiały employer brandingowe? A może problem nie tkwi w braku zainteresowania pracą w firmie, tylko na tworzeniu treści, których nikt nie chce oglądać? Opowieścią o kulisach kampanii LPP Roomtour spróbujemy odpowiedzieć na te pytania. Zamiast tworzyć employer branding, który wygląda jak employer branding, stworzyliśmy pięcioodcinkowy serial inspirowany formatem mockumentary, który wygenerował ponad 10,5 mln wyświetleń oraz ponad 48 tys. przejść na oferty pracy LPP. Pokażemy, jak klasyczne formaty EB coraz częściej przegrywają walkę o uwagę odbiorców, jak wykorzystać mechanizmy platform streamingowych i mediów społecznościowych do budowania atrakcyjności marki pracodawcy oraz jak zmienia się zaangażowanie pracowników, którzy z bohaterów testimoniali stają się współtwórcami serialu o codzienności pracy w modzie.

// 11:30

Przerwa

// 11:40

Neuro Różnorodność w praktyce. Projektowanie organizacji dla różnorodnych talentów

Aleksandra Dudek

Diversity, Equity and Inclusion Consultant, BEC Financial Technologies

ABSTRAKT:

Co jeśli część najlepszych talentów w Twojej organizacji każdego dnia wkłada więcej energii w dopasowywanie się do środowiska pracy niż w wykonywanie swojej pracy? Neuroróżnorodność zmienia sposób, w jaki myślimy o rekrutacji, współpracy, przywództwie i rozwoju pracowników. To nowe spojrzenie na potencjał ludzi i organizacji. W czasie prezentacji porozmawiamy o tym, jak projektować doświadczenia pracowników, procesy i kulturę organizacyjną tak, aby nie tracić potencjału ludzi. Przyszłość nie należy do organizacji zatrudniających podobnych ludzi. Należy do tych, które potrafią wykorzystać siłę różnorodnych perspektyw.

// 12:00

Przerwa

// 12:15

EVP to obietnica. Komunikacja wewnętrzna to test jej wiarygodności.

Nicole Termin-Łoszek

Internal Communication Manager, WPP Media

ABSTRAKT:

EVP określa, co firma obiecuje swoim pracownikom, ale co się dzieje, gdy zderzają się oni z codzienną rzeczywistością organizacji? Pokaże, jak komunikacja wewnętrzna pomaga zmniejszać lukę między tym, co organizacja deklaruje, a tym, czego pracownicy faktycznie doświadczają - przekładając wartości i obietnice marki pracodawcy na codzienną praktykę.

// 12:45

Przerwa

// 13:00

Drop Culture w EB. Dlaczego warto czerpać inspiracje z premier produktowych do kampanii marki pracodawcy?

Maciej Radziemski

Co-Founder & Strategy Director w LUCKYYOU

ABSTRAKT:

Limitowane edycje, odliczanie do premiery, hype budowany tygodniami przed startem. Te mechanizmy napędzają sprzedaż sneakersów i gadżetów technologicznych, ale czy działają równie dobrze w employer brandingu? Pokażemy, jak przenieść logikę drop culture do kampanii EB i dlaczego najlepsze z nich czerpią nie z branży, a z marketingu konsumenckiego. Na konkretnych przykładach dowiemy się, skąd brać inspiracje, żeby tworzyć komunikację, która angażuje i buduje napięcie. Temat obowiązkowy dla wszystkich, którzy mają dość przewidywalnych kampanii rekrutacyjnych

// 13:40

Lunch

// 14:10

Employer branding dzieje się codziennie. Jak budować markę pracodawcy poprzez doświadczenia, a nie tylko komunikację?

Weronika Rapacz

Senior People & Culture Specialist, Ailleron

ABSTRAKT:

Employer branding to przede wszystkim codzienne doświadczenia ludzi, relacje, możliwości rozwoju i inicjatywy, które sprawiają, że chcą być częścią organizacji. Jak więc połączyć komunikację, wellbeing, CSR, rozwój i działania angażujące w spójną strategię budowania marki pracodawcy? Podczas wystąpienia będzie o tym, jak wygląda employer branding od kuchni na przykładzie inicjatyw realizowanych w Ailleron. Prelegentka opowie o tym, jak firma angażuje ludzi, buduje społeczność, przekłada wartości na konkretne działania i wykorzystuje autentyczne historie w komunikacji marki pracodawcy. Będą praktyczne przykłady i wnioski z codziennej pracy w employer brandingu.

// 14:40

Przerwa

// 15:00

PREZENTACJA MERYTORYCZNA

Imię i nazwisko

STanowisko

ABSTRAKT:

OPIS.

// 15:40

ZAKOŃCZENIE KONFERENCJI

Bezpłatne bilety

DOWIEDZ SIĘ

Employer Branding AWARDS POLAND 2026

BRANŻOWE NAGRODY

Spotykamy się, by wyłonić najlepszych specjalistów i wyjątkowe organizacje, które pokazują swoimi realizacjami ogromne możliwości i moc Employer Brandingu! Zobacz, kto podniesie statuetkę do góry!

Bezpłatne bilety

NASI

PARTNERZY I SPONSORZY

PARTNER

PARTNER

SPONSOR

ORGANIZATOR

wszyscy trafią

lokalizacja wydarzenia

Lokalizacja

siedziba Allegro

Fabryka Norblina (budynek "B" - Plater)
ul. Żelazna 51/53, Warszawa

wejście

Sprawdzanie biletów odędzie się na partnerze w budynku Farbryna Norblina (budynek "B" - Plater), wejście od ul. Żelaznej w Warszawie, w godzinach 9:30 - 10:40. Po sprawdzeniu biletu należy postępować zgodnie z wskazaniami Organizatora lub administratora budynku.

EBCongress

hello@ebcongress.pl

Copyright EB CONGRESS ©2026 All Rights Reserved

Weronika Rapacz

Senior People & Culture Specialist, Ailleron
Od ponad 8 lat jestem związana z Ailleron, gdzie łączę świat HR, marketingu i komunikacji, tworząc inicjatywy, które wzmacniają kulturę organizacyjną i budują autentyczny employer branding.
Na co dzień odpowiadam za działania z obszaru employer brandingu, komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, employee experience oraz CSR. Projektuję i koordynuję programy angażujące społeczność Ailleron, wspierające rozwój, wellbeing i budowanie relacji. W swojej pracy łączę kreatywność z podejściem projektowym, stawiając na działania, które nie tylko dobrze wyglądają w komunikacji, ale przede wszystkim przynoszą realną wartość ludziom i organizacji.
Wierzę, że skuteczny employer branding zaczyna się wewnątrz firmy od autentycznych doświadczeń, zaufania i kultury, którą ludzie współtworzą każdego dnia.

Angelika Kucharczyk

Specjalistka ds. Employer Brandingu w LPP

Specjalistka ds. Employer Brandingu w LPP, odpowiedzialna za komunikację marki pracodawcy skierowaną do pracowników i kandydatów Retail. Współtworzy i realizuje kampanie employer brandingowe i rekrutacyjne, zarządza kanałami social media LPP Salony oraz koordynuje projekty contentowe angażujące pracowników w komunikację marki. Specjalizuje się w tworzeniu autentycznej komunikacji opartej na doświadczeniach pracowników oraz wykorzystywaniu mediów społecznościowych do budowania społeczności wokół marki pracodawcy. Odpowiada również za sesje zdjęciowe i produkcje wideo z udziałem pracowników, głównie Retail. Realizowała m.in. projekty „LPP Roomtour: Kulisy (nie)codziennej pracy” oraz „Praca w sklepie odzieżowym. Cały dzień w Sinsay” we współpracy z kanałem „Do Roboty”.

Katarzyna Rachwalska-Gröning

Liderka Zespołu ds. Employer Brandingu w Grupie LPP

Katarzyna Rachwalska-Gröning, Liderka Zespołu ds. Employer Brandingu w Grupie LPP, z ponad 10-letnim doświadczeniem w employer brandingu, komunikacji i HR. Od 2021 roku związana z LPP, gdzie współtworzyła pierwszą w historii największej polskiej firmy branży fashion kompleksową strategię employer brandingową – od badań i EVP, przez komunikację i kampanie, po wdrożenie strategii w ponad 20 zagranicznych spółkach. Odpowiedzialna za kampanie employer brandingowe, jak: „Ty mówisz: PRACA, My mówimy: SINSAY!”, „Przyciągamy Produktami. Inspirujemy ludźmi.”, „LPP Roomtour: Kulisy (nie)codziennej pracy”. W swojej pracy łączy perspektywę biznesową, doświadczenie pracowników i potrzeby kandydatów, szukając sposobów na to, by employer branding realnie wspierał organizację. Pasjonuje ją przekładanie strategii na konkretne działania i pokazywanie, że dobry employer branding zaczyna się od zrozumienia ludzi i ich emocji.

Maciej Radziemski

Co-Founder & Strategy Director w LUCKYYOU

 Dyrektor strategiczny i współzałożyciel agencji kreatywnej LUCKYYOU, badacz trendów, wykładowca. Doświadczony strateg pracujący nad nagrodzonymi projektami z zakresu employer brandingu, brand marketingu i kampanii zintegrowanych, dla topowych marek min. Lidl Polska, IKEA, Coca-Cola HBC Polska i Kraje Bałtyckie, Allegro czy LPP. W codziennej pracy zadaje trudne pytania, wierzy w siłę insightów i wyklucza przypadki. Po godzinach człowiek z benzyną we krwi.

Nicole Termin-Łoszek

Internal Communication Manager, WPP Media

Od kilku lat rozwija komunikację wewnętrzną w branży marketingowej i mediowej, łącząc strategiczne myślenie z praktycznym rozumieniem codziennych wyzwań organizacji. W WPP Media zbudowała od podstaw funkcję Internal Communications, integrując komunikację kilku organizacji w jedną spójną strukturę. Odpowiadała również za stworzenie intranetu od zera oraz rozwój kanałów i narzędzi
wspierających komunikację liderów, zaangażowanie pracowników i przepływ informacji.

Na co dzień współpracuje z managementem i zespołami biznesowymi w Polsce oraz regionie CEE, wspierając komunikację zmian, inicjatywy
kulturowe i projekty angażujące pracowników. Jej doświadczenie obejmuje zarówno tworzenie strategii, jak i realizację kampanii, eventów, town halli oraz komunikacji leadershipu.

Doświadczenie zawodowe rozwijała również w Londynie, w międzynarodowym środowisku biznesowym, współpracując z jedną z największych firm z sektora finansowego i prowadząc szkolenia z zakresu komunikacji oraz współpracy biznesowej. W swojej pracy koncentruje się na tym, jak przekładać strategię, wartości i ambicje organizacji na komunikację, która ma znaczenie dla ludzi i wspiera realizację celów biznesowych.

Aleksandra Dudek

Diversity, Equity and Inclusion Consultant, BEC Financial Technologies

Psycholożka. People Consultant. Entuzjastka wszystkiego, co dzieje się na styku psychologi i biznesu.

Od lat pomaga organizacjom lepiej rozumieć zachowania ludzi i wykorzystywać tę wiedzę do budowania skutecznych zespołów, zdrowych kultur organizacyjnych i lepszych doświadczeń pracowników. Wierzy, że najlepsze rozwiązania biznesowe zaczynają się od ciekawości.

Na co dzień pracuje z liderami, zespołami i organizacjami, wspierając ich w projektowaniu środowisk pracy, w których ludzie mogą rozwijać swój potencjał, a firmy osiągać ambitne cele.

Pasjonatka górskich wypraw, dobrej kawy . Zdobyte doświadczenia, zarówno zawodowe, jak i podczas trekkingów w Himalajach, nauczyły ją, że rozwój zaczyna się tam, gdzie kończą się utarte schematy.